Programme 2026
Séminaires gratuits et ouverts à tous et toutes, dans la limite des places disponibles, en présentiel et en visioconférence.
mercredi 2 septembre 2026, Campus de Condorcet, Aubervilliers organisée par les réseaux thématiques 39 et 50 (Socialisation) de l'Association Française de Sociologie
Le concept de « travail émotionnel », issu des travaux de Arlie Hochschild, désigne « l’acte par lequel on essaie de changer le degré ou la qualité d’une émotion ou d’un sentiment (...), l’acte qui vise à évoquer, façonner ou réprimer un sentiment » (2003, p. 32-33). Selon les acceptions, la notion peut englober une large palette d’actions comme l’évocation ou l’inhibition d’émotions, leur partage, mais aussi les efforts fournis pour comprendre les siennes et celles des autres (Soares, 2003). Par ailleurs, il « peut être accompli par le moi sur le moi, par le moi sur les autres et par les autres sur soi-même » (Hochschild, 2003, p. 34). S’inscrivant initialement dans une sociologie interactionniste et en particulier goffmanienne, le concept de travail émotionnel peut-il être utile à l’étude des processus de socialisation ? Sans nécessairement mobiliser cette notion, des recherches sur la socialisation évoquent en effet des pratiques sociales proches de celles décrites par Hochschild. Les réseaux thématiques 39 (Émotions, subjectivités et sensibilités) et 50 (Socialisation) de l’AFS proposent une journée d’étude afin d’explorer les liens unissant ces deux approches, tout en aspirant à dépasser les limites analytiques ou les aspects ambigus du concept de « travail émotionnel ». Celui-ci sera ainsi mis en dialogue avec d’autres outils théoriques afin d’appréhender les dimensions émotionnelles diffuses, discrètes et parfois non nommées de la socialisation. L’objectif sera aussi, ce faisant, d’extraire ce concept du champ professionnel au sein duquel il est trop souvent cantonné. Comment les émotions sont-elles alors travaillées lors des processus de socialisation ?
Modalités de soumission : les propositions (1 page maximum) sont à envoyer d'ici le 15 mai 2026 à Amélia Legavre (amelia.legavre@inspe-bretagne.fr) ET à Sophie Thiron (sophie.thiron@univ-tlse2.fr).